薪酬與福利
- 分紅/年終獎金
- 春節/五一/端午/中秋/生日禮券
- 壽星生日蛋糕/不定時下午茶活動
- 婚喪喜慶急難補助
- 免費員工團體保險
- 年度員工健康檢查
- 尾牙/中秋晚會抽獎活動
- 員工旅遊
- 免費午餐
- 免費汽機車停車位
- 員工宿舍/住宿補助
- 員工休閒健身中心/球場
- 駐廠全家便利商店
- 員工及眷屬同歡家庭日
- 哺集乳室
- 駐廠醫護/團保諮詢服務
- 員工與子女獎學金補助
- 社團活動
員工活動
駐廠全家便利商店
年度員工健康檢查
免費員工車位
室內運動/健身器具
韻律教室
員工休閒健身中心
員工活動
閱讀抽獎活動
物資捐贈公益活動
海岸種樹認養公益活動
捐血活動
尾牙晚會
中秋晚會
進修與訓練
AES為提昇人力資源素質與發展優勢,訂有教育訓練辦法以維公司永續經營與發展之根基,提供全方位學習環境,針對員工設定完整學習規劃。教育訓練可分為內/外部訓練,採取實體或線上課程、e-learning等學習模式,並依據每位同仁所擔任之職務、到職年資,設定培訓計畫,持續提升同仁專業知識與技能。除此之外,亦提供英文線上學習資源、不定期舉辦閱讀活動,持續激勵員工自我學習動力。AES投注多樣化訓練資源,期待公司與每位員工能持續一同成長,共創雙贏的經營理念。
小班制-日文訓練課程
Team Building Activity 團建活動
好書贈閱暨抽獎活動
薪酬制度
1.本公司章程所載員工、董事及監察人酬勞之成數或範圍,本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之三為員工酬勞,由董事會決議以股份及/或現金分派予員工,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工。
2.本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之三為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘金額)時,應預先保留彌補數額,再就其剩餘數額依前述比例提撥員工及董事酬勞。
退休制度
自一百零五年八月二十六日起,依員工每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專戶,2021年度提撥總金額為11,401,000元,2022年度提撥總金額為14,993,000元。本公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法,係屬確定給付退休辦法。