薪酬與福利

  • 分紅/年終獎金
  • 春節/五一/端午/中秋/生日禮券
  • 壽星生日蛋糕/不定時下午茶活動
  • 婚喪喜慶急難補助
  • 免費員工團體保險
  • 年度員工健康檢查
  • 尾牙/中秋晚會抽獎活動
  • 員工旅遊
  • 免費午餐
  • 免費汽機車停車位
  • 員工宿舍/住宿補助
  • 員工休閒健身中心/球場
  • 駐廠全家便利商店
  • 員工及眷屬同歡家庭日
  • 哺集乳室
  • 駐廠醫護/團保諮詢服務
  • 員工與子女獎學金補助
  • 社團活動

員工活動

駐廠全家便利商店

年度員工健康檢查

免費員工車位

室內運動/健身器具

韻律教室

員工休閒健身中心

員工活動

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閱讀抽獎活動

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物資捐贈公益活動

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海岸種樹認養公益活動

捐血活動

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親子家庭日

            

2022尾牙摸彩

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尾牙晚會

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中秋晚會

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員工及眷屬同歡家庭日

進修與訓練

AES-KY為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有教育訓練辦法以維公司永續經營與發展之根基，提供全方位學習環境，針對員工設定完整學習規劃。教育訓練可分為內/外部訓練，採取實體或線上課程、e-learning等學習模式，並依據每位同仁所擔任之職務、到職年資，設定培訓計畫，持續提升同仁專業知識與技能。除此之外，亦提供英文線上學習資源、不定期舉辦閱讀活動，持續激勵員工自我學習動力。AES-KY投注多樣化訓練資源，期待公司與每位員工能持續一同成長，共創雙贏的經營理念。

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實體教育訓練課程

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外部訓練課程

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好書贈閱暨抽獎活動

薪酬制度

 1.本公司章程所載員工、董事及監察人酬勞之成數或範圍，本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，由董事會決議以股份及/或現金分派予員工，其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工。
2.本公司得以上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於百分之三為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘金額)時，應預先保留彌補數額，再就其剩餘數額依前述比例提撥員工及董事酬勞。
 

退休制度

自一百零五年八月二十六日起，依員工每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專戶，2021年度提撥總金額為11,401,000元，2022年度提撥總金額為14,993,000元。本公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法，係屬確定給付退休辦法。

 

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